Chaudronnier - Chaudronnière H/F - Triangle Travail Temporaire Verson - 14

Le chaudronnier a pour mission de préparer, produire des pièces par découpe et mise en forme aux moyens de machines conventionnelles ou à commandes numériques.
Etudier les plans de la pièce ou de l'ensemble.
Calculer si nécessaire les développés en fonction des paramètres (matière, épaisseur, outils...)
Effectuer des tracés.
Sélectionner la machine et les outils adaptés (Vé, lame, poinçon,.)
Programmer ou régler les machines suivantes :
o Cisailles, presses plieuses numériques, poinçonneuse numérique, rouleuse.
o Centre de découpe laser, cintreuse numérique.
o Robots de soudage.
Réaliser les pièces en unitaire ou en série.
Contrôler la conformité de la réalisation suivant le plan ou spécification.
Identifier les dysfonctionnements et appliquer les mesures correctives : re-réglage, calibrage
Finir certaines pièces par meulage, ébavurage...
Peut-être amener à souder des ensembles mécanosoudés.
Renseigner les documents de production.
Proposer des améliorations outillages ou process.
Effectuer le nettoyage et la maintenance de niveau1 sur les équipements.
Peut-être amené à réaliser des gabarits de fabrication
Maîtrise la géométrie, la lecture de plan.
Maîtrise la technologie de cintrage, pliage, formage.
Bonne notion de programmation de machines numériques, informatique et robotique.
Bonne connaissance des matériaux utilisés (acier, inox, etc.) et leurs caractéristiques mécaniques.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Règles de sécurité, Assembler et positionner les pièces, plaques, tubes (soudure-pointage, rivet, agrafe, colle...), Contrôler la qualité de l'assemblage des pièces mécaniques, Découper, tailler des matières premières, Tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux (plaques, tubes, profilés...)

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.