Conducteur de Lignes Automatisées en Alternance H/F - Association Imc Alternance Pont-l'Évêque - 14

Réf : CLA5014NORDH

Rejoins Randstad et booste ta carrière !

Saisis l'opportunité de te former tout en travaillant en tant que Conducteur de Lignes Automatisées en contrat d'apprentissage intérimaire !

Ce que nous offrons :

Formation terrain avec des pros de l'industrie.
Compétences techniques en gestion de lignes automatisées.
Ambiance dynamique et travail en équipe.
Perspectives d'évolution dans une entreprise en croissance.

Tes missions :

Piloter et optimiser les lignes de production.
Assurer la qualité et la maintenance de premier niveau.
Intervenir rapidement en cas de dysfonctionnement.
Respecter les normes de sécurité et d'hygiène.

Profil recherché :

Avec ou sans expérience en industrie (stage/alternance bienvenus).
Rigoureux(se), organisé(e), esprit d'équipe et flexible (horaires 2x8, 3x8).
Âge :
- De 29 ans (ou + avec RQTH).
Aucun niveau scolaire requis.

Conditions :

Contrat : Apprentissage intérimaire (12 mois, 1 semaine de formation/mois, rentrée Janvier 2025).
Diplôme visé : Titre pro niveau 3 (CAP/BEP).
Localisation : Pont-l'Evêque (centre de formation à Caen).
Rémunération : Conforme à la grille apprentissage (SMIC ou SMC).
Permis B souhaité.
Prêt(e) à relever le défi ? Postule dès maintenant !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Indicateurs de suivi d'activité, Utilisation d'une binoculaire, Contrôler la qualité et la conformité d'un produit, Détecter les dysfonctionnements relatifs aux produits, outils de production et informer le service maintenance, Sélectionner ou vérifier les recettes et programmes de fabrication, selon les caractéristiques du produit (cartes, puces, circuits imprimés...)

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.