Assistant Paie - RH H/F - Renault Group Saint-Estève-Janson - 13
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Le Groupe Synethis (830 collaborateurs, 600 M€ CA, 21 sites) est un acteur majeur de la distribution automobile des marques Renault, Dacia et Alpine de la région Sud Est.
Rattaché/e à la Direction des Ressources Humaines du Groupe et au sein d'une équipe que vous venez renforcer, vous prendrez en charge 3 filiales (concessions automobiles Renault Dacia - environ 190 salariés). Votre mission sera de :
- Contrôler et traiter les informations de paie et RH émanant des 3 filiales
- Intégrer les données de paie dans le logiciel de paie (Cegid) (fiche salarié, variables de paie etc)
- Réaliser et contrôler les bulletins de salaire - effectuer les règlements des salaires
- Contrôler les charges sociales et procéder à l'envoi des DSN
- Saisir et traiter les arrêts de travail
- Contrôler les plannings de présence / assurer un conseil RH auprès des filiales pour garantir la bonne gestion du temps de travail
- Réaliser les contrats de travail et avenants, les DPAE
- Participer à la gestion des procédures RH (Rupture conventionnelle, sanctions disciplinaires etc)
- Générer le fichier de comptabilisation des paies pour transmission aux Responsables comptables des affaires
Rattaché/e à la Direction des Ressources Humaines du Groupe et au sein d'une équipe que vous venez renforcer, vous prendrez en charge 3 filiales (concessions automobiles Renault Dacia - environ 190 salariés). Votre mission sera de :
- Contrôler et traiter les informations de paie et RH émanant des 3 filiales
- Intégrer les données de paie dans le logiciel de paie (Cegid) (fiche salarié, variables de paie etc)
- Réaliser et contrôler les bulletins de salaire - effectuer les règlements des salaires
- Contrôler les charges sociales et procéder à l'envoi des DSN
- Saisir et traiter les arrêts de travail
- Contrôler les plannings de présence / assurer un conseil RH auprès des filiales pour garantir la bonne gestion du temps de travail
- Réaliser les contrats de travail et avenants, les DPAE
- Participer à la gestion des procédures RH (Rupture conventionnelle, sanctions disciplinaires etc)
- Générer le fichier de comptabilisation des paies pour transmission aux Responsables comptables des affaires
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