Poseur en Serrurerie Métallerie H/F - Sbc Interim Barbentane - 13

SBC intérim et recrutement recherche pour l'un de ses clients un Poseur en serrurerie métallerie sur Barbentane.
Vous réaliserez l'installation de divers éléments en métal tels que des garde-corps, des pergolas, des fenêtres métalliques, des portails, des grilles, etc.
Ils s'engagent à fournir à leurs clients des installations de haute qualité, dans le respect des normes de sécurité et des délais.

Vos principales missions :
- Pose de garde-corps, pergolas, fenêtres métalliques, portails, grilles et autres ouvrages métalliques.
- Lecture de plans et préparation des chantiers.
- Assurer la mise en place des éléments métalliques sur les sites.
- Vérification de la qualité de la pose et respect des normes de sécurité.
- Travail en étroite collaboration avec les chefs d'équipe et autres membres de l'équipe.
- Gestion du matériel et des outils nécessaires à la pose.
- Respect des délais et des consignes sur chaque chantier.

Lieu : Barbentane (13)
évolution possible du contrat
Temps de travail : 35h à 39h par semaine (Pas de découché)
Rémunération : Selon expérience et compétences.

PROFIL
- Expérience significative dans la pose en serrurerie métallerie (minimum 2 ans).
- Autonomie et rigueur dans le travail.
- Bonne maîtrise des techniques de montage et de fixation des ouvrages métalliques.
- Aisance avec la lecture de plans.
- Sens du travail en équipe et respect des consignes de sécurité.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Techniques de pose de fermetures, Couper les éléments de fermetures menuisées, Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support, Fixer des éléments menuisés, Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières...

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.