Directeur du Développement Commercial H/F - Cabinet Filigrane Septèmes-les-Vallons - 13
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Filigrane recrutement recherche pour son client, société reconnue dans le secteur du génie climatique, un Directeur du développement commercial (H/F) qui évoluera sur les départements 13,34 et 83.
Missions :
- Définir la stratégie commerciale,
- Veille stratégique commerciale,
- Etudier différentes données commerciales : tendances des marchés, évolutions de la concurrence, impacts des enjeux géopolitiques, différenciations technologiques des produits de l'entreprise et des concurrents,
- Prospecter et détecter de nouvelles opportunités,
- Développer le portefeuille client,
- Représenter l'entreprise auprès des décideurs stratégiques du marché, lors d'événements professionnels, entretenir son réseau de contacts pour alimenter la veille commerciale et concurrentielle,
- Analyser les données internes du marketing mix,
- Participation aux négociations suite aux offres de prix,
- Définir un plan annuel de développement stratégique et des plans d'action opérationnels,
- Optimiser la performance commerciale,
- Respecter les procédures internes à l'entreprise et le cadre légal,
- Déplacement professionnel,
- Travailler en transverse avec les acteurs internes et externes.
Missions :
- Définir la stratégie commerciale,
- Veille stratégique commerciale,
- Etudier différentes données commerciales : tendances des marchés, évolutions de la concurrence, impacts des enjeux géopolitiques, différenciations technologiques des produits de l'entreprise et des concurrents,
- Prospecter et détecter de nouvelles opportunités,
- Développer le portefeuille client,
- Représenter l'entreprise auprès des décideurs stratégiques du marché, lors d'événements professionnels, entretenir son réseau de contacts pour alimenter la veille commerciale et concurrentielle,
- Analyser les données internes du marketing mix,
- Participation aux négociations suite aux offres de prix,
- Définir un plan annuel de développement stratégique et des plans d'action opérationnels,
- Optimiser la performance commerciale,
- Respecter les procédures internes à l'entreprise et le cadre légal,
- Déplacement professionnel,
- Travailler en transverse avec les acteurs internes et externes.
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