Technicien de Maintenance H/F - Sbc Interim Châteaurenard - 13

SBC Interim recrute : Technicien de Maintenance H/F
Secteur : Conditionnement et commercialisation de légumes et fruits frais

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un acteur majeur dans le secteur du conditionnement et de la commercialisation de légumes et fruits frais, un(e) Technicien(ne) de Maintenance pour rejoindre ses équipes.

Mission :
En tant que technicien(ne) de maintenance, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement de l'usine. Vous serez responsable de l'entretien, de la réparation et de l'amélioration des équipements de production, contribuant ainsi à la continuité de la production et à l'optimisation des performances.

Vos principales responsabilités :

- Gestion des énergies : Supervision des systèmes de froid, électricité et air comprimé pour assurer leur bon fonctionnement.
- Maintenance préventive et curative : Réalisation des contrôles, nettoyages et dépannages sur les équipements de production.
- Réparation et installation d'équipements : Intervenir sur les machines et installations pour garantir leur performance.
- Amélioration continue : Identifier et résoudre les dysfonctionnements, proposer des améliorations pour optimiser les process de maintenance.
- Suivi de la production : Assurer la maintenance préventive et curative des lignes de production pour minimiser les pannes et interruptions.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Réaliser un diagnostic technique, Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.