Assistant Educatif Animateur H/F - Lva Phoenix Châteaurenard - 13

Lieu de vie et d'accueil situé à Châteaurenard recherche un (e) assistant(e) éducatif (animateur/trice, educateur)à temps plein venant compléter son équipe de 2 personnes.

Il/elle accompagnera les jeunes confiés par les services de la Protection de l'Enfance à structurer leur vie quotidienne (hygiène, lever, repas, coucher, aide aux devoirs, loisirs). Il / elle assurera leur accompagnement vers la responsabilisation, l'autonomie, la sécurité, le respect de soi et des autres, « le Vivre Avec » et le « Faire Avec » aux côtés de la permanente et s'investira en étant acteur de toutes les tâches (cuisine-repas-ménage-accompagnement aux devoirs -jeux, entretien intérieur/extérieur...). Il/elle participera au travail en équipe : suivi des jeunes, lien et transmissions internes, réunions d'équipe, supervision... Comme tous les membres de l'équipe, il /elle sera garant(e) de la mise en oeuvre et de l'application du Projet éducatif, du Projet Individuel...
Conditions de travail : Temps plein Horaires variables en semaine, travail les week-ends et jours fériés.
Salaire brut 2000 Euros + mutuelle
Travail en forfait jour soit 258 jours/an
Travail de nuit/week end

Contacter Nicolas DUROSE au **.**.**.**.** ou bien adresser votre candidature a ****@****.**

Experience : Débutant accepté

Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.