Développeur Windev H/F - Altea Si Aix-en-Provence - 13

Vous êtes passionné(e) par le développement et souhaitez intégrer une entreprise qui partage des valeurs fortes ?
Nous recherchons un(e) Développeur WinDev pour rejoindre notre équipe dynamique basée à Aix-les-Milles et participer à des projets stimulants au service de nos métiers.

Vos principales responsabilités
Rattaché(e) à la Responsable IT International et sous la tutelle du Product Owner, vous interviendrez à chaque étape des projets de développement d'outils et d'applications sur mesure. Votre quotidien inclura :
- Analyse des besoins métiers : comprendre les obligations et contraintes afin de proposer des solutions adaptées.
- Conception et développement :
o Développement de notre application maison (OPM).
o Création d'outils et de solutions sur mesure.
- Tests et recettes : validation du bon fonctionnement des outils développés.
- Accompagnement des utilisateurs : assistance à la mise en oeuvre opérationnelle, rédaction de procédures et guides.
- Respect des bonnes pratiques : développement selon les standards établis.

Votre réussite sur ce poste
Pour réussir, vous devrez :
- Travailler de manière méthodique et organisée.
- Faire preuve de curiosité et d'écoute attentive pour bien comprendre les besoins.
- Être persévérant(e), adaptable et force de proposition.

Profil recherché
- Formation : BTS, DUT, Master en informatique ou expérience équivalente.
- Expérience : au moins 3 ans en développement.
- Compétences techniques :
o Bonne maîtrise de WinDev, WinDev Mobile, HFSQL Server et SQL.
o Expérience en méthodologie de sprint, mode SCRUM.
- Qualités personnelles :
o Curiosité technique et envie d'entreprendre.
o Organisation, capacité de synthèse et prise de décision.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Anglais technique, Concevoir et gérer un projet, Utiliser l'anglais en contexte professionnel

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.