Monteurs Pylône pour Ascenseurs Autres Appareils de Levage H/F - Absolu Ascenseurs Marseille 13e - 13

ABSOLU ASCENSEURS recrute des "Monteur(euse)s Pylône" pour ascenseurs et autres appareils de levage en CDI, sur les départements 13/83. Nous travaillons dans tout Paca et les départements voisins.
Salaire suivant Expérience
Déplacement fréquent pour semaine ou plus
Les missions seront :
* Organiser et participer aux chargements, déchargements du matériel et outillage nécessaires, et de l'approvisionnement du pylône sur le chantier
* Réaliser le démontage et/ou le montage pylône
* Réaliser le remplacement des différents composants sur des appareils existants
* Former et superviser l'aide-moteur
* Rendre des comptes à la hiérarchie de l'avancement du chantier et des éventuels problèmes rencontrés.
* Assurer le nettoyage et la bonne tenue des chantiers
* Identifier une anomalie et informer la hiérarchie
*Savoir travailler en sécurité, utiliser les EPI fournis

Rémunération selon expérience, nous sommes soucieux d'une politique salariale équitable et d'une rémunération juste

Expérience montage exigée minimum 2 ans, même dans un autre domaine mais métallique, mieux si c'est dans le secteur de l'ascenseur.
Compétences techniques sachant lire un plan
Déplacement fréquent pour la semaine ou plus, dans toute la France.
Autonome ; Organisé ; Ponctuel
Permis B exigé,
Véhicule de service à disposition,
Panier repas midi, si déplacement repas soir et hébergement pris en charge, heures supplémentaires majorées
Mutuelle familiale, Prime de participation dès la première année.
Convention collective de la métallurgie 35 heures sur 4 jours du lundi au jeudi, pas d'astreinte

Experience : 3 An(s)

Compétences : Règles de sécurité, Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité

Langues : Français exigé

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres travaux d'installation n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.