Ergotherapeute H/F - Samsah Arradv 84 Marseille 5e - 13

Le SAMSAH ARRADV 13 recrute pour son service médico-social de Marseille, pour adultes déficients visuels un ergothérapeute (H/F) en contrat renouvelable, temps plein 50% Marseille 50% Salon-de-Provence, déplacements fréquents Bouches-du-Rhône.

Nous recherchons un ERGOTHÉRAPEUTE (H/F) dont les missions seront, en premier lieu, des interventions directes auprès des usagers, au plus proche de leur environnement.
Poste à pourvoir immédiatement, convention CCN66 et reprise de l'ancienneté.

MISSIONS :
- Évaluation des compétences et difficultés des usagers
- Préconisation d'aides techniques
- Réalisation des argumentaires nécessaires à la formalisation des préconisations
- Réalisation des bilans et séances de rééducation
- Sensibilisation aux aidants

PROFIL RECHERCHE :
- Diplôme en ergothérapie obligatoire, Avéjiste serait un plus
- Appétence pour la découverte de nouvelles technologies
- Connaissance dans l'accompagnement des personnes déficientes visuelles serait un plus

Experience : Débutant accepté

Compétences : Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne, Concevoir un projet thérapeutique, Élaborer des actions ou des règles de prévention, Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages, Participer à un projet pluridisciplinaire, Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel, Capacité rédactionnelle,Rigueur,Organisation,Dynamisme, Capacité à travailler équipe pluridisciplinaire, Esprit d'analyse et synthèse

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.