Agent de Parc Nautique - Cariste H/F - DIVEINTAR Talent Solution Marseille 15e - 13

Diveintar Talent Solution, agence intérim spécialisée dans le secteur maritime et naval, recrute pour son client, une entreprise spécialisée dans la vente et la location de bateaux, un Agent de Parc/Cariste H/F pour son site de Marseille à l'Estaque.

Vos missions :

- Maintenance du parc,
- Lavage de bateaux et ANTI FOULING
- Déplacements de marchandises,
- Aide sur le chantier.

Notre client dispose d'un port à sec, un port à flot, un atelier mécanique ainsi qu'un magasin d'accastillage d'une superficie de 250m².

Contrat intérim, de 3 mois.
35h/semaine
Rémunération : taux horaire brut entre 11.88€ et 12.50€.

Convaincu que ce poste est fait pour vous ? Alors rejoignez nos équipes DIVEINTAR TALENT SOLUTION/ et bénéficiez de nombreux avantages :

Un interlocuteur dédié pour vous accompagner pendant votre mission et répondre à toute vos questions.
Indemnités de fin de mission 10% et Congés Payés 10%
Acomptes à la semaine si besoin
Participation aux Opérations de Parrainage
Bénéficiez d'Aides avec le FASTT (aide au logement, location et prêt de véhicules, garde d'enfants.) et d'une Mutuelle dédiée.

Vous voulez travailler avec une agence dynamique et toujours à votre écoute, alors ne tardez plus ! envoyez-nous vite votre CV et nous seront ravis de vous recontacter pour nous rencontrer.

Une expérience sur un poste similaire dans le secteur nautique est souhaitée.

Rigoureux(se), organisé(e), polyvalent(e), vous êtes réactif(ve) et aimez travailler en équipe.
CACES 4 serait un plus.

Dans le cadre de sa politique diversité, DIVEINTAR TALENT SOLUTION étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Poste à pourvoir dès que possible.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Charger, décharger, manutentionner des produits

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.