Technicien Contentieux H/F - Lasecurecrute.fr Rodez - 12
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Acteur essentiel de la protection sociale, elle permet aux assurés sociaux d'accéder aux prestations liées aux situations de maladie, maternité, invalidité, décès, accident du travail, maladie professionnelle.
Ses publics sont à la fois les assurés, les professionnels de santé et les employeurs.
La CPAM de l'Aveyron, avec ses 180 collaborateurs engagés et ses 225 000 bénéficiaires, est à la recherche de son/sa futur(e) Technicien(ne) Contentieux dans le cadre d'un surcroît d'activité pour son service juridique, basé à Rodez.
Description du poste
- Analyse et rédaction : Prendre en charge les dossiers pré-contentieux (mémoires) et contentieux (conclusions).
- Expertise juridique : Apporter des réponses précises et collaborer avec les acteurs internes et externes.
- Garantie du juste droit : Veiller à l'application rigoureuse des lois et réglementations.
- Organisation et suivi : Enregistrer les dossiers, gérer les recours et décisions judiciaires, archiver les pièces.
- Support technique : Être une référence pour l'équipe en matière de procédures et de droit.
Profil recherché
Vos compétences
Vous êtes rigoureux(se), discret(e) et organisé(e).
Vous savez allier neutralité et dynamisme dans un cadre structuré.
Vous aimez travailler en équipe, tout en étant autonome et proactif(ve).
De plus, vous êtes doté(e) :
- D'une capacité à analyser, rédiger et gérer avec précision des situations complexes.
- De compétences relationnelles solides : négociation, écoute active et collaboration.
- D'une maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion.
Une expérience en contentieux ou une connaissance approfondie des prestations sociales est un atout.
Votre formation
Licence ou Master en droit (ou équivalent).
Informations complémentaires
- CDD de 3 mois renouvelable
- 1 808,34 € brut sur 14 mois
- 36h avec RTT
- Prise de poste immédiate
Avantages :
- Flexibilité des horaires : plages variables de 7h à 9h30 et de 15h30 à 18h30
- Restaurant d'entreprise
- Possibilité de télétravail selon l'accord en vigueur
- Avantages CSE
- Complémentaire santé d'entreprise avec prise en charge pour partie par l'employeur et le CSE
- Intéressement
- Accord forfait mobilité durable (co-voiturage...)
Environnement de travail :
- Parking
- Rénovation des locaux en cours avec des salles de convivialité et de détente, des salles de réunion haute technologie.
Contact
Cette offre vous intéresse ? Merci d'adresser votre candidature complète impérativement sur le site La Sécu Recrute, en cliquant sur « Postuler », au plus tard le 22 janvier 2025.
Attention, toute candidature reçue en dehors de ce canal ne sera pas traitée.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
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- Organisation et suivi : Enregistrer les dossiers, gérer les recours et décisions judiciaires, archiver les pièces.
- Support technique : Être une référence pour l'équipe en matière de procédures et de droit.
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- D'une capacité à analyser, rédiger et gérer avec précision des situations complexes.
- De compétences relationnelles solides : négociation, écoute active et collaboration.
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Une expérience en contentieux ou une connaissance approfondie des prestations sociales est un atout.
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- Flexibilité des horaires : plages variables de 7h à 9h30 et de 15h30 à 18h30
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- Avantages CSE
- Complémentaire santé d'entreprise avec prise en charge pour partie par l'employeur et le CSE
- Intéressement
- Accord forfait mobilité durable (co-voiturage...)
Environnement de travail :
- Parking
- Rénovation des locaux en cours avec des salles de convivialité et de détente, des salles de réunion haute technologie.
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