Infirmier de Bloc Opératoire CDI H/F - Groupe hospitalier Paris Saint-Joseph Marie - 06

Missions

Le bloc opératoire est composé de 7 salles : chirurgie cardiaque et vasculaire, cardiopathies congénitales et chirurgie thoracique; centre de transplantation cardiaque et pulmonaire.

Vous devez être infirmier, de préférence avec une expérience au bloc opératoire.

Vous disposez d'un bon sens de l'organisation, de rigueur, de ponctualité et avez un bon esprit d'équipe.

Sous l'autorité du cadre de bloc, vos principales missions sont :
- Assurer une prise en charge adaptée des patients.
- Réalisation de soins et d'activités liée à l'intervention chirurgicale.
- Coordination des différents acteurs de l'intervention.
- Contrôle, préparation, utilisation et traçabilité des dispositifs médicaux stériles et non stériles.
- Participation au traitement du matériel, des structures et des locaux.
- Assurer la traçabilité des activités.
- Travailler en étroite collaboration avec la stérilisation et les services de réanimation.
- Maitriser les procédures et respecter les protocoles établis.
- Veiller au respect rigoureux des règles d'hygiène et d'asepsie.

Poste en 12 heures : 07h30/19h30 et 10h00/22h00 (en garde). Vous serez amené à prendre des astreintes : de 22h00 à 07h30 du lundi au vendredi (2 à 3 gardes par mois).

Un horaire d'astreinte le week-end : 07h30/19h30 et 19h30/07h30.

Vous pouvez être amené à exercer au PTI (Salle hybride de chirurgie vasculaire).

Profil recherché

Diplôme Infirmier, idéalement Diplôme d'Infirmier de bloc opératoire.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive
- Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l'évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
- Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes...
- Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
- Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
- Un Comité Social et Economique offrant une large palette d'avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel...

Une réelle politique d'évolution de carrière
- Un parcours d'intégration personnalisé : journée d'intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d'accompagnement de votre montée en compétences
- Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail
- Une annualisation du temps de travail au service d'un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
- Un restaurant d'entreprise
- Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
- Des places en crèches réservées
- Possibilité de logement sous conditions

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital (ou Fondation) qui s'engage pour ses salariés par la formation et l'évolution professionnelle, un Hôpital (ou Fondation) qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.