Assistant Social - Cesf Pôle Sénior H/F - Pôle Emploi Grasse - 06

Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Grasse recherche au sein de son établissement un assistant de service social et un conseiller en économie sociale et familiale au sein du pôle sénior (H/F)

Missions principales :
* Vous assurez l'accompagnement social des personnes retraitées : accueillir, écouter, orienter et réaliser une évaluation sociale et budgétaire ; traiter les situations d'urgence ; instruire les demandes d'aides financières
* Vous accompagnerez les personnes âgées en perte d'autonomie et relevant de situations complexes, dans une démarche de travail collaboratif médico-social
* Vous contribuez à la mise en oeuvre des conventions établies avec les différentes institutions partenaires (évaluations individuelles CARSAT et autres)
* Vous vous déplacez très régulièrement au domicile des usagers

Profil :
* Titulaire du Diplôme d'état d'assistant de service social ou de conseiller en économie sociale familiale
* Si possible une première expérience de travail social dans le domaine de la gérontologie
* Connaitre et appliquer les techniques d'intervention en travail social
* Savoir travailler en concertation et en partenariat avec le réseau des partenaires et ses différents acteurs
* Rigueur, efficacité, sens de l'organisation et autonomie
* Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse

Poste à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (CDD 3 à 6 mois renouvelable)
Prise de poste dans les meilleurs délais
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, prime SEGUR
Temps de travail : 38h / semaine + RTT

Experience : Débutant accepté

Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.