Surveillant de Nuit H/F - Centre Educatif et Formation Professionn Aspres-sur-Buëch - 05

Description du poste

Nous recherchons un(e) surveillant(e) de nuit pour veiller à la sécurité et à l'accompagnement de mineurs de 15 à 18 ans et de jeunes majeurs relevant des trois missions de l'établissement :

placement judiciaire de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (mesure éducative judiciaire, aménagement de peine, alternative à la détention)

mise à l'abri dans le cadre de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (accueils courts)

accueil d'urgence au titre de la protection de l'enfance (Aide Sociale à l'Enfance)

Temps de travail partagé entre temps d'internat, rondes de sécurité et transmissions professionnelles avec les équipes de jour.

Horaires : de 22h à 7h

Missions principales :
- Assurer la sécurité des personnes, des biens et des locaux ;
- Accompagner les jeunes accueillis, en lien avec l'équipe de jour, sur les temps de coucher et de lever ;
- Appliquer les procédures prévues pour les situations particulières (mobilisation des secours, déclarations de fugue, recours à l'astreinte, consignes en cas de pannes, etc.) ;
- Procéder aux transmissions professionnelles orales et écrites avec l'équipe de jour et l'encadrement.

Prérequis :
- Expérience préalable dans la surveillance de nuit et l'accompagnement de publics vulnérables
- Permis B valide pour effectuer des déplacements si nécessaire

Rémunération : 2197€ bruts par mois

Horaires :

Disponible le week-end

Travail de nuit

Travail les jours fériés

Permis/certification :
Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Experience : Débutant accepté

Compétences : Contrôler l'accès et la circulation des personnes, Relayer de l'information, Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.