Chef de Projet Foncier H/F - Geofit Neyron - 01

  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 7 ans
Mission
Vous travaillerez au sein du service foncier de l'agence qui réalise les missions classiques d'un cabinet de Géomètre Expert :
- Bornage
- Divisions
- Création de lotissement et ZAC
- Copropriété, division en volume
- Implantations
- Dossiers d'enquête public sur des projets d'infrastructures
- Levé topographique pour prestation foncières
.

En lien direct avec Michaël, responsable du service Foncier, vous serez amené(e) à :
o Suivre des dossiers Foncier :
- Visite préalable
- Établissement du devis
- Réalisation ou supervision des missions terrain
- Réalisation ou supervision des missions bureau
- Contrôle des documents produits avant livraison
- Livraison
- Assurer le contact client
o Gestion financière du dossier
o Coordonner les équipes foncières
o Appui technique aux équipes foncières

Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour prendre une place stratégique dans une structure en évolution constante
- Pour participer à des projets stimulants
- Pour rejoindre une équipe chaleureuse et bienveillante
- Pour s'épanouir au coeur d'un environnement de travail moderne et lumineux
- Pour évoluer en toute autonomie au sein d'une entreprise qui vous fera confiance

Et l'équipe ?
L'agence de Lyon compte 40 personnes.
Si vous décidez de tenter l'aventure, Jérôme, Directeur d'établissement Géomètre-Expert et Michaël, responsable de service sauront vous intégrer au sein de leur équipe.
La collaboration entre équipes n'est pas une fausse promesse mais une réalité.
Vous serez amené(e) également à collaborer avec les autres services de l'agence, à savoir le service topographique, patrimoine et assistance foncière.

Profil recherché
- Vous êtes Ingénieur Géomètre issu de l'ESGT, l'INSA ou l'ESTP ou Technicien(ne) confirmé(e)
- Vous maitrisez parfaitement ces thématiques et vous avez au moins 3 ans d'expérience.

Qualités recherchées :
o Aisance managériale
o Autonomie
o Rigueur
o Sens de l'organisation
o Prise d'initiative

Le package :
+ CDI
+ Salaire en fonction du profil
+ Prime de participation
+ Prime de fin d'année
+ Mutuelle d'entreprise
+ RTT (11,5)
+ CSE
+ Charte de mobilité douce

Le processus de recrutement :
Après avoir postulé, notre recruteuse prendra connaissance de votre candidature.

Les différentes étapes :
- Échange téléphonique avec notre chargée de recrutement
- Entretien avec le Responsable du service et/ou le responsable d'agence
- Contrôle des références
- Retour au candidat
- Programme d'intégration

Tenté(e) par l'expérience ? Postulez !
Commentaires
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