Médecin de l'Éducation Nationale H/F - Service Departemental de L'education Nat Prévessin-Moëns - 01

Vous êtes médecin inscrit au Conseil de l'Ordre de l'Ain.

Vous aimez travailler au contact des jeunes publics.

Vous souhaitez préserver votre vie de famille avec vos propres enfants.

Le métier de médecin de l'éducation nationale est fait pour vous ! :
- Médecin clinicien, vous accompagnez les élèves dans leur parcours de vie à l'école, de la maternelle au post bac.
- Vous dépistez les troubles des apprentissages.
- Vous repérez et signalez l'enfance en danger.
- Vous participez aux actions d'éducation à la santé en lien avec les équipes éducatives.
- Vous accompagnez les équipes dans la mise en place des PAI.
- Vous êtes conseiller dans l'orientation post collège des élèves.
- Vous participez à la formation continue des personnels de l'éducation nationale.
- Vous travaillez en lien avec les parents, les équipes de soins multidisciplinaires, les professionnels de l'éducation nationale, les partenaires extérieurs (ARS, CPAM...).

Médecin salarié, vous bénéficiez de 14 semaines de congés par an, sans astreinte ni garde.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Code de santé publique, Cerner l'environnement de la personne, procéder à l'examen de santé (test visuel, auditif) et établir le bilan d'aptitude, Déterminer le besoin d'examen médical complémentaire et orienter la personne vers un médecin traitant ou un spécialiste, Évaluer les facteurs de nuisance de l'environnement scolaire ou professionnel et proposer des améliorations, Planifier des bilans de santé,addictologie, projet d'intégration médico-sco, aménagement péda, Epidémiologie

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.