Laveur - Laveuse de Vitres H/F - S.A.M. Nettoyage Certines - 01

Nous recherchons un laveur de vitres H/F expérimenté(e) et titulaire du permis CACES Nacelle pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé(e) de l'entretien et du nettoyage des vitres pour des clients professionnels et particuliers, y compris sur des bâtiments nécessitant l'utilisation de nacelles élévatrices.

Missions principales :
- Nettoyage des vitres (intérieur et extérieur), y compris en hauteur.
- Utilisation d'outils et produits adaptés (raclettes, perches, produits nettoyants).
- Conduite et manipulation de nacelles élévatrices pour accéder aux surfaces en hauteur.
- Respect rigoureux des consignes de sécurité.
- Gestion des déplacements sur différents sites d'intervention.

Profil recherché :
- Expérience souhaitée en nettoyage ou en lavage de vitres (débutants motivés acceptés si titulaires des certifications nécessaires).
- Permis CACES Nacelle (R486 catégorie A ou B) obligatoire.
- Aptitude au travail en hauteur.
- Sens de l'organisation, autonomie, et sens du service client.
- Permis B obligatoire pour se déplacer sur les sites d'intervention.

Conditions de travail :
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail :35h par semaine du lundi au vendredi (1 samedi par trimestre)
- Salaire : entre 13 et 15 Euros de l'heure brut

Avantages :
- Équipement de sécurité et matériel fourni.
- Véhicule de service avec carte carburant et télépéage
- Intégration dans une entreprise dynamique et en croissance.

Venez rejoindre une équipe qui valorise votre expertise et contribuez à faire briller les façades de nos clients !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Délimiter un périmètre de sécurité, Entretenir un équipement, une machine, une installation, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Laver des vitres, Préparer du matériel en prévision d'un travail

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.