Cadre Superieur de Sante - Plusieurs Postes à Pourvoir H/F - Fédération Hospitalière de France Bourg-en-Bresse - 01

Descriptif

L'ÉTABLISSEMENT :

Au coeur du département de l'Ain, en Auvergne Rhône-Alpes, le Centre hospitalier de Bourg en Bresse (CHB) compte 372 lits de Médecine Chirurgie et Obstétrique. Il comprend également un Établissement d'hébergement pour personnes âges dépendantes et une unité de soins longues durées. Plus de 2 000 professionnels interviennent au sein des 7 pôles d'activités : Médecin, Chirurgie, Cancérologie, Soins Critiques, Mère-Enfant, Gériatrie, Transversal et Support.

LE POSTE :

Au sein du Centre Hospitalier de Bourg-en-Bresse, plusieurs postes de cadres de santé sont à pourvoir.

Services concernées :

Cadre en chirurgie 2A 2B

Cadre Médecine Interne Polyvalente

Cadre Radiothérapie

Cadre CESU à 50 %

Activités principales :

Animation de l'équipe

Ressources humaines, gestion des plannings

Étude et conduite de projet

Se tient informé des évolutions technologiques et donne l'alerte en cas d'évolutions importantes impactant l'organisation des soins.

Anticipe, accompagne et évalue les nouvelles organisations.

Contribue à l'évolution des systèmes d'information, à la mise en place, au suivi et à l'évaluation de leurs applications.

Gestion et évaluation des soins : S'assure de la qualité de la prestation des équipes pluridisciplinaires, favorise la politique du signalement et participe à l'analyse des événements déclarés dans son secteur.

Met en place le suivi et évalue les objectifs de qualité et sécurité

Suscite et promeut des actions d'amélioration continue des prestations de soins

Communication - Concertation Coordination : Collabore de façon loyale avec l'ensemble des acteurs tant institutionnels que du secteur d'activité.

Organise des réunions régulières avec son équipe

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences ou diplôme requis :

Diplôme Cadre de santé

Connaissance de l'institution, des projets, de la politique et de la gestion de l'établissement

Capacité de réflexion et esprit d'analyse et de synthèse

Esprit d'initiative et capacité à impulser et gérer les projets

Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte

Aptitudes relationnelles : écoute, négociation, concertation

Sens de l'autorité en faisant preuve d'équité et de bienveillance

Gestion des conflits

Conditions de recrutement proposées :

Poste à 100% (sauf celui du CESU) non soumis au pointage, classé à repos fixes,

Amplitudes horaires : adaptée à l'organisation du travail et à l'activité,

Congés : 25 congés annuels et 19 RTT

Travail en binôme avec le cadre supérieur du pôle

Participe aux gardes de cadre du CHB