Chargé de Projets Achats - Pmo Achats H/F - MAIF Niort - 79

Rattaché(e) à la Directrice Achats, vous jouez un rôle clé dans la coordination, le pilotage et la bonne exécution de l'ensemble des projets stratégiques transverses de la Direction Achats.

Dans le cadre de la trajectoire d'évolution de la Direction Achats, vous assurerez en tant que Chargé(e) de projets le pilotage, la coordination et la bonne exécution des projets transverses inscrits dans la feuille de route en support du Comité de Direction Achats et avec l'ensemble des parties prenantes.

La trajectoire d'évolution vise à structurer les activités, développer et renforcer la maturité de la fonction Achats, dans l'objectif de garantir la conformité, optimiser l'efficacité et la Performance Achats, ce, dans une démarche d'Achats Responsables.

En qualité de chargé(e) de projets, vous avez notamment pour mission de :
Accompagner le Comité de Direction Achats dans le cadre de l'évolution de la trajectoire Achats et le pilotage de la feuille de route :
Contribuer à la définition et au cadrage des projets stratégiques transverses à déployer dans le cadre de la feuille de route
Coordonner et assurer le suivi de l'ensemble des projets transverses ce, dans le respect des ressources disponibles, du planning et des livrables définis, alerter en cas de difficultés et proposer des solutions
Définir et piloter les indicateurs de suivi projets de la feuille de route, rendre compte des résultats au Comité de Direction
Piloter des projets stratégiques transverses :
Participer à la conception du plan projet (déroulement, durée et enchaînement des tâches, jalons...)
Contribuer à la réalisation des tâches et suivre leur avancement avec l'ensemble des parties prenantes dans le respect des contraintes coûts, qualité, délais.
Veiller à l'animation de l'équipe projet et à l'organisation de la production des livrables.
Synthétiser les travaux, analyser et présenter les résultats
Alerter sur le respect des engagements, les éventuelles difficultés rencontrées et proposer des mesures correctives
Contribuer à l'optimisation des activités, des processus et des outils dans une démarche d'amélioration continue et de performance :
Déployer les projets d'évolution des activités processus et outils définis par la Direction Achats, et ce, dans une démarche d'amélioration continue
Co-contribuer et accompagner le développement de solutions adaptées aux besoins de l'évolution de la trajectoire Achats
Définir les moyens à mettre en oeuvre pour déployer les projets d'amélioration (et/ou de résolution) : identification des ressources nécessaires et animation des équipes/ateliers
Conduire le changement
Proposer et coordonner les plans d'accompagnement du changement
Jouer un rôle de facilitateur en fédérant les équipes et l'ensemble des parties prenantes autour des projets d'évolution

De formation supérieure, niveau Master, Ecole de commerce ou d'ingénieur avec une spécialisation en Achats / Approvisionnements
Expérience de 5 ans au sein d'une organisation Achats
Maîtrise du processus S2P
Expérience en gestion de projet et en conduite du changement
Amélioration continue : capacité à analyser, identifier et proposer des pistes d'améliorations, à faire évoluer les outils et les processus et développer les compétences
Rigueur et organisation : capacité à piloter et coordonner divers projets et ressources en garantissant le respect des livrables et des délais
Force de proposition, autonomie et capacité à gérer les priorités dans un environnement complexe.
Vous démontrez une aptitude à l'animation d'un collectif, et la capacité à accompagner, mobiliser, impliquer les équipes projet au quotidien.
Votre excellent relationnel et vos capacités de communication vous permettent de développer la coopération interne, la collaboration avec vos parties prenantes internes et externes (les fournisseurs).

Acteur majeur de l'assurance en France, MAIF défend une autre idée de l'économie et a développé un modèle mutualiste centré sur l'humain. Travailler chez MAIF, c'est rejoindre une entreprise qui place l'expérience de ses sociétaires et de ses salariés au coeur de ses actions. C'est évoluer dans un environnement serein qui permet d'être soi-même.
Tout au long de votre parcours de candidature, nous vous garantissons une égalité de chance et de traitement, quel que soit votre horizon.