Controleur de Gestion Achats-Finances H/F - Fédération Hospitalière de France Provins - 77

Descriptif

Descriptif du poste :

Diplômes et expériences requises

Bac +5 (Master, Ecoles de commerce, IAE,) Contrôle de gestion financière, Contrôle de gestion généraliste ou équivalent.

Maîtrise des principaux outils bureautiques : Word, Excel (niveau avancé), Business Object,

Une expérience dans la fonction publique hospitalière serait un plus

Connaissances de la comptabilité publique et de la fonction publique hospitalière

Missions principales

Sur les finances :

Assurer et développer le contrôle de gestion et la comptabilité analytique, notamment sur les aspects réglementaires (RTC, SAE) ;

Conceptualiser des outils d'analyse, produire et analyser les données d'activité ;

Produire les tableaux de bord de pilotage et de suivi des pôles et des services ;

Participer au dialogue de gestion avec les pôles et les services ;

Réaliser des études médico-économiques ;

Assurer la gestion du fichier commun de structure ;

Participer à la construction de l'EPRD ;

Participer à la réponse aux enquêtes et à l'élaboration du rapport d'activité.

Répondre aux enquêtes et demandes de reporting de la tutelle ;

Contribuer aux demandes et aux renouvellements de financements ;

Participer aux demandes d'autorisation d'activité ;

Sur l'économat :

Mesurer et suivre de la performance achats au sein du GHT PROVINS EST-SEINE ET MARNE ;

Contribuer à l'élaboration et au suivi budgétaire ;

Concevoir les outils et tableaux de bord ;

Elaborer et mettre en uvre les procédures et modes opératoires ;

Accompagner opérationnellement les acheteurs ;

Communiquer auprès des différentes parties prenantes (ARS, COSTRAT, DG d'établissement, comité achats, direction des finances, acheteurs) ;

Développer un pilotage opérationnel de la performance :

o impulser de nouvelles pistes de travail et réaliser, le cas échéant, des benchmarks en lien avec les équipes (recueil, contrôle, analyse,) ;

o participer aux missions ou études transversales commandées par la direction générale ;

o Anticiper les dérives, mener des actions correctrices ;

o Déterminer les zones d'optimisation et aider les responsables opérationnels à réaliser des économies ;

3. Relations professionnelles

LIAISONS HIERARCHIQUES :

Directeur du GHT

Directeur Financier

Directeur des services Economiques

LIAISONS FONCTIONNELLES :

ð Dans l'Établissement :

Directeur de l'établissement et l'ensemble de l'équipe de direction

Département d'Information Médicale

Contrôle de Gestion

L'ensemble des Cadres de Santé et Cadres de Pôles

L'ensemble des responsables des différents services dépensiers

IFSI

ð Hors de l'Établissement :

La trésorerie municipale

L'ARS Direction de l'Offre de soins et de l'autonomie Financement sanitaire et médico-social

La Délégation territoriale

Le Conseil Général (tarification EHPAD)

Le Conseil Régional (budget IFSI)

Profil recherché :

Maîtrise et expérience en contrôle de gestion

Connaissance de la comptabilité générale et analytique, notamment hospitalière

Connaissance de l'organisation et du fonctionnement hospitalier appréciée

Compréhension de l'architecture du système d'information

Maîtrise experte d'Excel

Compétence en programmation appréciée

Appétence à l'analyse de données

Travail en équipe, communication

Rigueur et méthode

Compétences rédactionnelles

Discrétion

Aptitude à travailler dans des délais contraints

Grade : Ingénieur hospitalier Catégorie A

Horaires : forfait Cadre