Acheteur Indirect H/F - Galderma Alby-sur-Chéran - 74

Chez Galderma, nous donnons activement à nos équipes des raisons de croire en notre ambition affirmée de devenir la première entreprise de dermatologie au monde. Avec nous, vous avez l'opportunité exceptionnelle d'acquérir de nouvelles expériences professionnelles enrichissantes et de créer un impact direct et sans précédent.

has context menu

Titre du poste : Acheteur Indirect

Localisation : Alby-sur-Chéran, Haute Savoie

Principales responsabilités :

Sous la responsabilité du Responsable Achats sur site industriel d'Alby, vous aurez pour principales tâches de :
- Capturer et catégoriser les achats indirects d'un site industriel pharmaceutique intégrant les CAPEX, OPEX, Gestion des infrastructures, entreposage, Energie, Services,
- Définir les stratégies et objectifs par catégories générateur d'optimisation de coûts et de gain,
- Construire et suivre le budget de la catégorie indirect,
- Négocier, contractualiser vos accords en partenariat avec le service juridique,
- Évaluer les risques des fournisseurs selon les critères définis par la politique achats et piloter les actions de réduction de risque,
- Assurer le pilotage de la performances fournisseurs selon les critères de la politique achats (Technologie, Qualité, Réactivité, Délais, Coûts, Ethique et environnement)
- Supporter les services supports (RH, Maintenance, Laboratoire, Métrologie, Engineering...) dans le sourcing, et la management des fournisseurs,
- Assurer le reporting des KPI clés de l'activité et du budget,
- Assurer la conformité de la politique achats (Management du processus d'attributions des marchés, Mise en place des appels d'offres, contractualisation...)
- Garantir l'application du processus achats, former et déployer la politique achats auprès des utilisateurs,
- Assurer une veille technologique et développer votre connaissance des marchés,

Profil :
- Expérience réussie de 5 ans minimum en achats et en management de catégories en environnement industriel
- Bonne aptitude à communiquer et nouer des relations avec l'ensemble de vos interlocuteurs et les autres acheteurs du groupe, identifier des synergies,
- Vous avez développé votre assertivité pour challenger l'existant et innover dans la recherche de solutions en interne,
- Vous avez la capacité à appréhender un contrat et ses enjeux (IP, CAPEX...) avec le support du service juridique,
- Français et Anglais courant

Nos collaborateurs font la différence

Chez Galderma, vous travaillerez avec des personnes qui vous ressemblent. Et les gens qui sont différents. Nous apprécions ce que chaque membre de notre équipe apporte. Le professionnalisme, la collaboration et un esprit amical et solidaire constituent l'environnement idéal pour que les gens s'épanouissent et excellent dans ce qu'ils font.

Avec un héritage unique en dermatologie ainsi que des décennies d'innovation de pointe, Galderma est le leader émergent de sa catégorie dédié entièrement à la dermatologie, présent dans environ 90 pays. Nous proposons un portefeuille innovant, basé sur la science, de marques phares haut de gamme et de services qui couvrent l'ensemble du spectre du marché de la dermatologie en pleine croissance grâce à l'esthétique injectable, les soins dermo-cosmétiques et la dermatologie thérapeutique. Depuis notre création en 1981, nous avons consacré notre attention et notre passion à l'organe le plus grand du corps humain - la peau - en répondant aux besoins individuels des consommateurs et des patients avec des résultats supérieurs, en partenariat avec les professionnels de la santé. Parce que nous savons que notre peau façonne l'histoire de notre vie, nous faisons progresser la dermatologie pour chaque histoire de peau.

Nous recherchons des personnes qui se concentrent sur l'obtention de résultats, ont envie d'apprendre et apportent une énergie positive. Ils doivent allier initiative, esprit d'équipe et de collaboration. Avant tout, ils doivent être passionnés par l'accomplissement de quelque chose de significatif pour les consommateurs, les patients et les professionnels de la santé que nous servons chaque jour. Nous visons à responsabiliser chaque employé et à favoriser leur développement personnel tout en veillant à ce que les besoins de l'entreprise soient satisfaits maintenant et à l'avenir. Dans notre entreprise, nous encourageons la diversité et respectons la dignité, la vie privée et les droits personnels de chaque employé.