Project Procurement Manager 1300Mw H/F - Framatome Saint-Marcel - 71

Les équipes Supply Chain du site de Saint-Marcel (1350 salariés) recherchent un Project Procurement Manager 1300 MW.
Vos missions seront les suivantes :
- Coordonner la supply chain avec le procurement plan et faire l'interface avec l'équipe projet 1300MW ;

- Mettre en place, mettre à jour et superviser l'avancement du procurement plan et garantir l'application des consignes projets par les acheteurs en charge ;

- Garantir le lancement des appels d'offres, commandes et avenants selon les délais standards en lien avec les directives du projet ;

- Garantir le respect des processus (achat et projet) depuis la phase d'appel d'offres jusqu'à la livraison du produit ou service et documentation et définir les procédures achat projet ;

- Garantir la validation des documents fournisseurs, des levées de point d'arrêt, et des livraisons ;

- Assurer le suivi financier des approvisionnements (reste à engager, prévision à terminaison, réceptions)
- Contribuer aux REX projets et fournisseurs.

- Rigueur, flexibilité, très bon relationnel
- Maître de l'anglais
- Maîtrise des outils de bureautique (office) et de SAP
- Capacité à animer fédérer et convaincre
- Connaissance des outils de planification
- Savoir élaborer des plans d'action pour atteindre les objectifs

Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.
Nos 18 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.

Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.

Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.

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