CDI - Responsable Achats Lots de Programme H/F - Naval Group Nantes - 44

Naval Group recrute un Responsable Achats Lots de Programme - F/H, en CDI, pour son site d'Indret.

Missions principales :

· Décliner la partie achat de la note de cadrage dans le respect des exigences du client et des stratégies achats
· Piloter la mise en oeuvre des activités achats au sein du programme pour son lot
· Construire et tenir à jour le plan directeur des achats (PDA) de son lot avec les Prescripteurs et Acheteurs concernés
· Participer aux offres sur la ligne de Produit (BSB) de son Lot

Enjeux du poste :

· Préparer et piloter la phase d'anticipation de son lot d'achats avec les acheteurs concernés (offre, mise en place des contrats d'achat prioritaires, implication des partenaires NL...)
· Contribuer la structuration de son lot d'achats avec les RLP/WPM et contribuer à l'établissement des prévisions d'engagements sur la durée du PMT
· Assurer le suivi/reporting de la part achetée de son lot conformément aux objectifs de Qualité, Coûts et Délais (portefeuille d'environ 400 M€)
· Assurer le pilotage du portefeuille des risques et opportunités de son lot d'achats (yc : suivi des plans de mitigation)
· Assurer le respect des exigences de contrôle export et de sûreté de l'information de son lot d'achats
Animer le pilotage des interfaces Programme/ Ingénierie / Commodités HA.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
- Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ?
De formation Bac +5 (école de commerce, management de projet ou université avec spécialisation achat), vous justifiez d'une expérience réussie de 10 ans minimum en achats industriels.
Leader incontesté, pragmatique, vous savez embarquer les équipes et leur transmettre le goût du challenge. Votre excellent relationnel, votre rigueur ainsi que votre sens du service client et votre sens du résultat sont des atouts essentiels pour réussir cette mission.
La maîtrise de l'anglais est nécessaire sur ce poste.
Des déplacements sont à prévoir (en France principalement).

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires