Manager Adjoint de Rayon Poissonnerie H/F - Codistri Recrutement Nieppe - 59
- BEP, CAP
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre notre équipe en tant que Manager Adjoint de Rayon Poissonnerie. Ce poste est crucial pour garantir la satisfaction de notre clientèle et le bon fonctionnement du rayon poissonnerie.
Vos missions principales consisteront à :
- Assister le manager dans la gestion quotidienne du rayon poissonnerie, en s'assurant que les opérations se déroulent sans encombre.
- Participer à l'optimisation des ventes par la mise en place d'actions commerciales attractives, adaptées aux saisons et aux préférences de notre clientèle.
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire afin de garantir des produits frais et de qualité supérieure à nos clients.
- Contribuer à la gestion des stocks, y compris le contrôle des quantités commandées, la réception et le rangement des marchandises.
- Animer et motiver l'équipe pour assurer un service client irréprochable, tout en favorisant un bon esprit d'équipe et une ambiance de travail collaborative.
- Collaborer avec le manager pour analyser les performances du rayon et proposer des axes d'amélioration continue.
- Former les nouveaux membres de l'équipe aux techniques spécifiques du métier ainsi qu'aux normes internes.
Vos missions principales consisteront à :
- Assister le manager dans la gestion quotidienne du rayon poissonnerie, en s'assurant que les opérations se déroulent sans encombre.
- Participer à l'optimisation des ventes par la mise en place d'actions commerciales attractives, adaptées aux saisons et aux préférences de notre clientèle.
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire afin de garantir des produits frais et de qualité supérieure à nos clients.
- Contribuer à la gestion des stocks, y compris le contrôle des quantités commandées, la réception et le rangement des marchandises.
- Animer et motiver l'équipe pour assurer un service client irréprochable, tout en favorisant un bon esprit d'équipe et une ambiance de travail collaborative.
- Collaborer avec le manager pour analyser les performances du rayon et proposer des axes d'amélioration continue.
- Former les nouveaux membres de l'équipe aux techniques spécifiques du métier ainsi qu'aux normes internes.
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