Commercial - en Alternance H/F - Pro-Fyl Lyon 2e - 69

Pro-Fyl Business School, un CFA spécialisé dans les métiers de la vente, de la relation client et des ressources humaines, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) commercial(e) en contrat d'apprentissage.

Cette opportunité se situe au sein d'une entreprise spécialisée dans le coaching sportif à domicile ou en entreprise, dans le cadre d'une formation diplômante de niveau 5 reconnue par l'État (Titre Professionnel Négociateur Technico-Commercial) sur une durée de 12 mois.

La formation se déroule sur un rythme de trois semaines en entreprise suivies d'une semaine à l'école.

VOS MISSIONS :

- Prospecter de nouveaux clients (particuliers et entreprises) pour les services de coaching sportif,
- Présenter et vendre les offres adaptées aux besoins des clients,
- Assurer le suivi et la fidélisation des clients,
- Rédiger des propositions commerciales et négocier les contrats,
- Gérer le planning des coachs et organiser les sessions,
- Analyser le marché et ajuster les offres selon les besoins.

Le profil recherché :

Vous souhaitez poursuivre vos études en Bac +2 et suivre la formation de Négociateur(trice) Technico-Commercial(e) au sein de notre école.

Vous êtes :
- Autonome,
- Rigoureux(se),
- Dynamique,
- Aptitude relationnelle,
- Sens de l'écoute.

Dynamique, souriant et ambitieux Vous avez le goût de la réussite et du challenge. Vous disposez d'une réelle aisance relationnelle Vous avez la fibre commerciale Poste basé à Lyon. Rémunération : Salaire de base d'alternance + primes + % Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Conseiller, accompagner une personne, Mettre en place des actions de prospection, Présenter et valoriser un produit ou un service, Recueillir et analyser les besoins client

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de publicité

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.